คณะสาธารณสุขศาสตร์

ปัญญาสาธารณสุข เสริมพลัง"ปัญญาของแผ่นดิน" ตามปณิธานของมหาวิทยาลัยมหิดล

วันจันทร์ที่ 30 พฤษภาคม พ.ศ. 2554

วัฒนธรรมองค์การ มหาวิทยาลัยมหิดล

จากอักษรคำว่า MAHIDOL ได้กำหนดเป็นค่านิยม และให้คำจำกัดความไว้ทั้ง ๗ ตัวอักษร
โดยมหาวิทยาลัยมีนโยบายที่จะนำความหมายทั้ง ๗ คำ นำมาเป็นพฤติกรรมที่พึงกระทำ  พร้อมทั้งปลูกฝังและเสริมสร้างให้เป็นวัฒนธรรมองค์การเกิดกับบุคลากรทุกหมู่เหล่าที่ปฏิบัติในมหาวิทยาลัยมหิดลตลอดไป


M - Mastery
เป็นนายแห่งตน
- a possession or display of great skill or technique
- skill or knowledge that makes one master of a subject
- the upper hand in a contest or competition
A – Altruism
มุ่งผลเพื่อผู้อื่น
- selflessness
- unselfish concern for other people’s happiness and welfare
H – Harmony
กลมกลืนกับสรรพสิ่ง
- is the way in which its parts are combined into a pleasant arrangement
- an interweaving of different accounts into a single narrative
- เช่น Harmony in diversity
I – Integrity
มั่นคงยิ่งในคุณธรรม
- honest and firm in moral principles (incorruptability)
- the state of being united whole (completeness)
- an unimpaired condition (soundness)         
D – Determination
แน่วแน่ทำกล้าตัดสินใจ
- the power or habbit of deciding definitely and firmly
O – Originality
สร้างสรรค์สิ่งใหม่
- novelty
- innovation
L – Leadership
ใฝ่ใจเป็นผู้นำ
- the quality of being a good at leading a organization
- the set of characteristics that make a good leader
ที่มา : http://intranet.mahidol/op/orpr/GuideBook/guidebook.html

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น